Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg
Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir Ihr familiengeführter Spezialist für pädagogische Fach- und Führungskräfte.
Unsere Stärken:
Hohe Spezialisierung, langjähriges Know-how und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter.
Einsatzbereiche unserer Fachkräfte:
- Kindertagesstätten und Kindergärten
- ambulante und stationäre Heilerziehungspflege
- Hort und OGS
- Kinder- und Jugendhilfe
Unsere Dienstleistungen:
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
- Try & Hire
Ihre Vorteile
- Flexible & kurzfristige Personalunterstützung
- Entlastung Ihres Teams
- Zusätzlicher Personalgewinnungskanal
- rechtssicher & zuverlässig
Unser Prozess
1. <strong>Kontaktaufnahme</strong>
Interessiert? Wir freuen uns auf das persönliche Kennenlernen.
2. <strong>Persönliches Kennenlernen</strong>
Wir erfahren ihre Anforderungen und stellen unsere Dienstleistungen vor.
3. <strong>Anfrage</strong>
Sie teilen uns Ihren Personalbedarf mit (Einsatzstart- u. Dauer, Stundenvolumen, Qualifikation, Einsatzbereich, Ansprechpartner).
4. <strong>Profil und Dokumente</strong>
Qualifiziertes Profil über die Fachkraft (inkl. der Konditionen).
5. <strong>Kennenlernen der Fachkraft</strong>
Sie bekommen einen persönlichen Eindruck.
6. <strong><strong>Einsatzstart</strong></strong>
Vorab erhalten Sie den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag.<br>Während der gesamten Zeit stehen Ihnen unsere Profis zur Seite.
Häufige Fragen und Antworten
Im Dreiecksverhältnis sind wir als Zeitarbeitsunternehmen der Arbeitgeber des Mitarbeiters, der beim Kundenunternehmen arbeitet. Der Mitarbeiter erhält fachliche Anweisungen (primäre Weisungsbefugnis) vom Kunden, während wir für die administrativen Aufgaben verantwortlich bleiben (sekundäre Weisungsbefugnis).
Sollte der Entleiher seiner Verpflichtung zur Zahlung der Sozialversicherungsabgaben nicht erfüllen können, haften sie als Kunde subsidiär.
Aus diesem Grund stellen wir Unbedenklichkeitsbescheinigungen aus, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen korrekt geleistet wurden und keine Haftungsrisiken bestehen.
Es gibt eine maximale Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten.
Gleichbehandlungsgrundsatz, Einhaltung von Arbeitsschutz und Gesundheitsvorschriften. Integration und Einarbeitung.
Ja, wir arbeiten rechtssicher und qualitativhochwertig.
Der Schutz von nicht geschäftsfähigen Personen und Minderjährigen liegt uns besonders am Herzen. Wir informieren Sie gerne über unser Schutzkonzept.
Nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden unserer Mitarbeitenden werden in Rechnung gestellt. Krank, Urlaub und sonstige Ausfallzeiten tragen wir.